不知道所谓的状态低潮期究竟是外部所为还是内心所致？近期工作进展诸多不顺，进度缓慢，头绪众多，各方各面往远点看都困难重重，不得不感慨想要做点什么事真不容易，须得众多条件具备才行。

需关系畅顺，消息灵通准确：识人越多，越能理解一个行业的真实情况，明白什么能做什么不能做，识人越多，看事越不会偏颇，在关键时刻也会有人相助。需头脑清楚：了解清楚做事的方法、思路，虽不比做学问搞研究那般高智商要求，但也要条理清楚，逻辑明白之人，其耗费脑细胞之程度绝不亚于高考。需训练有素：目标、计划、进度、执行步步为营，像打仗一样有战略有战术才行。最后还需精神强大：不仅有强大精神去面对问题一个个解决，还要在被困难翻来覆去折磨数遍之后，依然能敢挺着往前走。估计百分之九十的人前三条都可达到，而是栽最后一条上。精神强大真不是说说那么简单，要克服懒惰、怯懦、犹豫，要有一颗只要还没被弄死就继续走的决心。就算全部达成了，那恐怕还有一条：尽人事，听天命，老天不帮你也不行。不过这都是后话。

近期回家里总觉得昏昏沉沉，或抽本书阅读，或打开电脑视频学习。余世维说，如果总是什么事今天必须完成不然会怎样怎样，那这事一定不会做好。要有种优雅的心态来做好几年持续经营的打算。像我这样想点什么事都能失眠好几晚的肯定离“优雅”还差得远。深圳最近也是暴雨连连，一场接一场，好像拍电影一样背景要配合主题，这一时雨一时晴的天气也算是应景。无论怎样，任重而道远，坚持走下去就是了。

即使现在再看这里，我还是能立刻回想起三年前刚来时的情形。那时的我，和老董两人拖着两个大箱子，站在飞亚达楼下的大厅里，看四周穿梭来往的上班族，想到深圳这个城市，想到未来的工作，觉得期待又迷茫。耳边交大球场上此起彼伏的篮球声还未褪去，眼前整齐宽敞的办公楼和一排排的电脑桌就已经在迎接我们了。

08年到现在，一天天早就习惯了上班族的生活，虽然朝九晚不了五，虽然饭堂的菜很贵又不好吃，虽然有kpi有考勤有压力有老大，可在公司这几年还是挺值得的，认识了些有趣的人，了解了些不明白的事，并且有幸目睹了创新高的豪华财报、新大楼的建成、陛下的来访、与360大战等重要历史事件。以后跟别人闲聊的时候，也能号称自己混迹过国内顶级IT圈，还是收过马化腾红包的人，是吧？虽然说实在点，在哪家公司工作都无非是我打工你付钱的简单雇佣关系，所谓企业文化和职业发展大多是对小员工的洗脑和画饼充饥，但不得不讲，腾讯这家公司对员工的确是不错，从入职的新人培训，到各类活动、假期、福利和免费课程，以及部门里友善积极的气氛，都让作为员工的我觉得很贴心。离职的时候提交申请表，填完后发现最后一行印着：“感谢你对腾讯公司的服务和贡献”，我觉得作为一个雇主，可以说是仁至义尽。因此我以后也会推荐我的朋友来这家公司的。

时间就如同这座城市的节奏一样，过得太快，还来不及记录和回忆点什么，就又要开始奔向下一站了。想给同事们发一封告别的邮件，却又不知从何下笔，思来想去，竟变得有些伤感。三年来朝夕相处，虽然习惯了有人来有人走，可轮到自己的时候，还真有点“悠悠洛阳道，此会在何年”的意味。还是挥一挥手，整理行装，准备开始新的旅程吧。亲爱的朋友们，你我后会有期。

中午和公司的某传奇人物吃饭，聊天，聊互联网，聊电子商务。几点感想总结一下：

1，不要去跟淘宝拼C2C，拼长尾，拼小卖家，正如不要跟腾讯拼即时通讯一样。找对方的薄弱点，做差异化，才有可能生存和突破。

2，在精力和人员有限的情况下，抓住核心流程优化，至少把核心的东西做精。

3，不要以现在的结果作为未来的依据，因为现在的结果也只是以前导致的，而要根据产品的目标去指定策略。

4，要沉得住气，坚持做，现在考虑回报还太早。

5，只要看准有机会就去做，期间很多地方想不清楚没关系，要多次尝试。

6，傻B的人各有各的傻B，牛B的人都是类似的牛B。

7，海岸城的太兴粤菜馆非常好吃。